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关爱员工,回馈社会
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公司在发展的过程中,始终把责任视为一项重要的使命,谈到责任问题,曹积生同志强调到,首先要对员工负责,通过增加福利,关心、关爱、关注员工,使员工体会到如家的温暖,这是做企业的最基本责任。如针对房价高涨的问题,公司出台了员工买房借款的福利性政策,使一大批员工及时实现了在烟“有家”的梦,解决了他们的后顾之忧,也增加了他们的归属感。为弘扬团结友爱、扶贫济困和奉献爱心的传统美德,帮助减轻公司经济困难伤病职工的医疗负担,公司2009年组织成立了“博爱基金会”,对需要关怀的员工及时伸出援助之手。


关爱员工,回馈社会
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在员工培养上,除了组织在业务技术方面的培训,还组织各种提高员工修养、素养的培训,如对员工定期实施国学培训。2012年8月4日,公司又成立了“益生干部管理学院”,学院由公司高层领导担任讲师,毫无保留的把他们的管理经验、专业知识及文化理念传达给员工,使企业文化得以传承,经验得以传递,员工的知识与素养都得以增加与提升。

 

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